2014年“高交會(huì)”即將在深圳鳴鑼開賽。作為“高交會(huì)”的重要組成部分，人才高交會(huì)已經(jīng)吸引不少求職者的關(guān)注。

人才高交會(huì)由國家多個(gè)部委和深圳市人民政府聯(lián)合主辦，深圳市人力資源和社會(huì)保障局承辦。每一屆人才高交會(huì)，都吸引了大量國內(nèi)外著名企業(yè)和高端人才赴會(huì)。人才高交會(huì)在海內(nèi)外的影響力日益提升，已成為一個(gè)國家級(jí)、國際性、精品化、專業(yè)化、講實(shí)效的人才與智力交流及合作的高端平臺(tái)。

在這樣一個(gè)國際性的招聘會(huì)上，想通過外企的嚴(yán)格篩選并獲得用人單位的賞識(shí)是很不容易的，第一關(guān)就是提交英文簡歷。很多應(yīng)試者的英文簡歷錯(cuò)誤百出，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的語法錯(cuò)誤，這樣的簡歷如何能使對(duì)方相信應(yīng)試者有能力承擔(dān)重要的工作任務(wù)呢？這使得很多真正有能力的人才失去了理想的工作機(jī)會(huì)。我們首先要做的，就是找專業(yè)人士來進(jìn)行專業(yè)、地道的簡歷翻譯。

簡歷翻譯，遠(yuǎn)非文字轉(zhuǎn)述那么簡單。一封標(biāo)準(zhǔn)的英文簡歷是有嚴(yán)格的格式的，絕非流水賬式的自我介紹。有的人硬抄現(xiàn)成的一些簡歷，不顧自己的自身特點(diǎn)，結(jié)果面試時(shí)漏洞百出。

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